KOSTENLOSER WORKSHOP AM 08.08.2023 UM 19:00 UHR

Mitarbeiter­management mit Fingerspitzen­gefühl

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Blicke zuversichtlich in die Zukunft

Bist Du als Führungskraft momentan gefordert, wie nie zuvor? Stoßen Deine Mitarbeitenden Dich mit ihrem schwierigen Verhalten an Deine Grenzen? Wir wissen, wie herausfordernd es sein kann, ein Team zu führen, das mit Widerstand gegen Veränderungen kämpft. Und während Du diese Veränderungen als lohnenswerte Chance zur Verbesserung siehst, betrachten Deine schwierigsten Mitarbeitenden dies mit einem anderen Blickwinkel. Hier ist Mitarbeitermanagement mit Fingerspitzengefühl gefragt und genau dafür sind wir von BLOSSOM für Dich da, um Dich dabei zu unterstützen!

In unserem Workshop am 08.08.2023 von 19:00 Uhr bis ca. 20:30 Uhr zeigen wir Dir praxiserprobte Strategien, wie Du schwierigen Mitarbeitern gekonnt begegnest und Dein Team wieder auf die Überholspur bringst. Du darfst Maßnahmen für Dein eigenes Wohlbefinden ergreifen, denn Dein Erfolg und Deine Zufriedenheit stehen im Fokus.

Warum solltest Du an unserem Workshop teilnehmen?

Viele positive Veränderungen nach der Teilnahme am Workshop

Erfahre, was Du nach Teilnahme am Workshop erwarten kannst.

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Die Teilnahme ist für Dich vollkommen kostenfrei. Nutze diese einzigartige Chance, Dich und Dein Team auf eine erfolgreiche Reise zu führen. Begib Dich jetzt auf den Weg zu einer entspannten und effektiven Führung Deines Teams. Melde Dich über das Formular oben verbindlich an und sei am 08.08.2023 um 19:00 Uhr dabei.

Wer sind wir?

Blossom Coaching & Beratung

Warum Blossom

Jahrelange Erfahrung im sozialen Bereich

Wir sind Julia Nubbenholt & Sandra Bönning und unser größtes Bestreben ist es, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der sich Menschen authentisch, selbstwirksam und selbstbewusst bewegen können. Durch unsere jahrelangen Erfahrungen als Sozialpädagoginnen im Bereich Führung, Beratung & Coaching von Familien in Krisensituationen, durften wir feststellen, dass sich die systemischen und pädagogischen Ansätze, nach denen wir arbeiten, großartig auf das Thema Führung adaptieren lassen. Dabei geht unser Verständnis von Führung und Leadership über einen gewöhnlichen Führungsstil weit hinaus: Leadership bedeutet für uns nicht, sich ein spezielles Verhalten anzutrainieren, sondern um die Entwicklung einer besonderen inneren Haltung. Mitarbeiter:innen erwarten Mitgestaltung, Transparenz, Wertschätzung und Kooperation auf Augenhöhe -und genau hier setzen wir an. Wir stehen für einen echten Wandel ein, der zu allererst Führungskräfte a
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